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若您年度的科研业绩分为50分(均为奖励分)，则核算奖励时您的分数为50-20=30分;若您年度的科研业绩分为50分(均为非奖励分)，则核算奖励时您的分数为0分，因为您的分数均为非奖励分，即使超额完成基本科研工作量也不奖励;若您年度的科研业绩分为50分(非奖励分10分，奖励分40分)，则核算奖励时您的分数为30分，您的非奖励分10分不足以冲抵工作量，因此在奖励分中抵扣;若您年度的科研业绩分为50分(非奖励分40分，奖励分10分)，则核算奖励时您的分数为10分，非奖励分40分中的20分用于冲抵工作量超出部分不奖励十、当前，学校教学单位副教授和讲师岗位类型进行了细化和分类，科研基本工作量是否有相应调整?新办法根据岗位设置与聘用管理相关文件，调整相应岗位的基本工作量如下：教学单位新《办法》原《办法》正高2020副高教学为主型816教学科研型16科研为主型24中级教学为主型612教学科研型12科研为主型18初级88辅系列人员无基本科研工作量要求编辑部岗位需完成相应职称教学岗位的基本科研工作量辅导员聘用到主系列的辅导员：正高10分；副高8分中级6分；初级4分辅导员需完成相应职称教学岗位的50%基本科研工作量十一、新《办法》中“优秀科研业绩奖”的评选条件有所调整?新《办法》重新设置“优秀科研业绩奖”的评选条件，进一步体现“质量优先，贡献优先，特色优先”的奖励原则和导向，鼓励教职工发表高质量成果提高部分成果的奖励等级(如：.获省级以上科研成果奖一等奖在原《办法》中评为二等奖，在新办法中提高为一等奖);增加部分入选条件(如：论文入选“ESI热点论文”或“ESI高被引论文”等)秦军表示，商务部门将继续做好市场保供工作，加强组织调运和收储投放力度；在全面做好防疫工作的基础上，有序引导商贸流通企业复工营业进一步丰富市场供应品类，既满足群众的基本生活需求，也要满足群众合理的个性化需要同时，继续发挥商超团购“主力军”和电商平台“生力军”的作用，完善“无接触配送”进一步畅通社区团购“最后一公里”和“最后一百米”，确保生活必需品量足、质优、价稳大疫如大考，答好“民生答卷”，是疫情防控的重要一环疫情发生以来，中百集团下属中百仓储、中百超市、中百罗森便利店在省内千余家门店，坚持保持正常营业，1.3万名中百员工坚守保供一线，武汉市内门店的生鲜农产品日均配送255趟次，仅蔬菜高峰时段日销售达600吨，对接服务2000余个小区

动员会后，学校和各基层党组织分别召开以“严明组织纪律、锻造优良作风”为主题的组织生活会，广大党员干部畅所欲言，针对组织纪律和作风建设踊跃发表意见；校纪委以监督检查为抓手，对28个二级单位、26名负责人进行经济责任审计，促使相关责任人更好地尽职履责；学校还开展了大学生廉洁修身主题教育活动、制度漏洞排查工作、纪律教育专题学习、反腐倡廉艺术节目和作品创作活动，加强中秋国庆期间廉洁自律和纪律约束等工作马宏伟应邀参加广东省高教学会第六届理事会第二次会议并作专题报告-东莞理工学院5月28-29日，广东省高等教育学会第六届理事会第二次会议暨学术论坛在佛山市召开广东省教育厅党组副书记、副厅长邢锋出席会议并讲话第三，优化论文分类标准，加大高质量论文的奖励力度SCIE论文和SSCI论文按期刊所在分区划分类别，论文质量更具区分度;《办法》的期刊目录已按最新版的CSSI和CSCD目录更新，其中特类、一类A、一类B、二类A、二类B中涉及的CSSCI期刊原则上沿用原《办法》认定的期刊，总量不变，部分学科根据实际情况有所调整;为体现贡献度，非学校第一署名单位的论文，计非奖励分，不再奖励《办法》中规定对社会科学文献出版社出版的皮书类成果按一级出版社专著核算分数;在区域与国别研究方面的皮书类成果中的文章可按三类文章认定四、新《办法》实施时间从什么时候开始?新《办法》从2018年1月1日开始实施，奖励2018年1月1日后获立项的项目和公开发表的科研成果五、《办法》所指的科研业绩包括有哪些?《办法》所指的科研业绩包括科研项目、学术论文、著作、政府部门和有关科研机构颁发的科研成果奖、知识产权和成果转化类成果、创作类成果等六、《办法》是否适用于所有教职工?《办法》适用的奖励对象为学校全职聘用的人员